viernes, 20 de marzo de 2009

Entrevista a Amalio Rey

Los organizadores del evento "Innovación 2.0: Gestión de la Innovación en clave 2.0" queremos presentarles a nuestros ponentes y colaboradores.

Hace unos días se nos ocurrió que una buena forma de introducir el evento era hacerle una pequeña entrevista a uno de nuestros ponentes, Amalio A. Rey, director de eMOTools SL, empresa innovadora en el ámbito de la consultoría y formación especializada en Gestión de la I+D+i, radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA- Málaga). Nadie mejor que él para hablarnos un poco de lo que significa la innovación 2.0.

Mireia Aguilera (Unidad de Promoción de la Innovación): ¿Amalio, podrías hablarnos un poco del significado del concepto “innovación 2.0”?

Amalio Rey: Como sugiere el nombre, es un reinterpretación del modo en que gestionamos la innovación, adoptando la filosofía y los principios subyacentes en la Web 2.0.

Por simplificar, se trata de actualizar la gestión de la innovación a los actuales tiempos de Internet, donde principios como la colaboración, la participación, la transparencia, los sistemas abiertos o las redes están marcando la diferencia.

Llevo muchos años formando y trabajando como consultor en innovación, y sé que un fenómeno como la Web 2.0, que potencia la interacción y la colaboración como nunca antes había ocurrido, tiene que afectar a la innovación, que es un proceso esencialmente “conversacional”. Por ahí van los tiros, se trata de proponer nuevos modelos de gestión de la innovación que se adapten mejor a esta realidad.

MA: hablas de Web 2.0. Quizás a mucha gente ese concepto le sugiera una red de conexiones entre tecnologías que no llega aún a conocer del todo. ¿Nos podrías comentar algo más acerca de la Web 2.0?

AR: Me haces una pregunta imprescindible porque coincido contigo en que mucha gente no entiende esto. A veces me piden “oye, Amalio, hazme algo 2.0” pero te das cuenta que no saben qué es. Muchas veces se repite por moda, pero no se comprende.
Pues nada, la Web 2.0 es una “web social” que prima: 1) la participación de los usuarios, de los que depende fundamentalmente la generación de contenidos, 2) la interacción entre los usuarios, que “conversan” entre ellos en ese espacio que se ha puesto a su disposición (o que se han construido ellos mismos).

La gran diferencia radica en que aquí ya no hay un webmaster o responsable de la web como único encargado de diseñar y controlar todos los contenidos, y unos usuarios en el papel pasivo de leer lo que allí se publica. Ahora los usuarios son activos generando los contenidos e interactuando entre ellos. Pasan de meros “lectores” a “escritores-lectores-colaboradores”.

Esta explicación tan circunscrita a la web, puede ser extrapolable perfectamente a otros escenarios o ámbitos empresariales. Esto se resume en la idea de los llamados “prosumidores”, es decir, un consumidor que deja de ser pasivo y se atreve también a “producir”, a co-crear con la empresa. En definitiva, a participar en el proceso de innovación.

Es esencial que la gente evite encasillar la Web 2.0 como un fenómeno meramente tecnológico, como una familia de herramientas-web, porque es algo mucho más que eso, es una ACTITUD, una filosofía que prima la participación, la colaboración y los sistemas abiertos.

Por eso en mis charlas intento separar bien la idea de “lo 2.0” como filosofía (que llamo “Actitud 2.0”) de las herramientas 2.0. La primera apunta al QUÉ y al PORQUÉ, mientras que la segunda, las herramientas, son solo una parte del CÓMO.
Y desde mi experiencia, creo que si bien las dos partes son importantes, lo que siempre aconsejo a los empresarios es que intenten construir la casa con un sentido lógico, de abajo a arriba, desde la filosofía a las herramientas.

Sostengo que debería haber una “actitud 2.0” para sacar el máximo de provecho a las herramientas, y cuando eso ocurre, los resultados pueden ser extraordinarios.

MA: Has apuntado algunos detalles muy interesantes. Según comentas, ¿entonces los empresarios pueden ver cambios sustanciales en sus negocios gracias a la Web 2.0?

AR: Depende de cómo aborden la transformación. Tiene que haber coherencia y vocación de cambio. Por suerte la palabra “innovación” ha llegado para quedarse, y está calando fuerte en mucha gente.

Hoy en día ya son pocos los que se niegan a reconocer que la revolución digital está cambiando el modo de hacer negocios, y también de innovar. ¿Quién puede decir hoy en España que sus clientes no usan Internet?

Y lo que es más importante, la emergencia de los llamados “nativos digitales” (jóvenes que nacieron o crecieron con Internet), que conforman una nueva generación de consumidores, bastante diferente al “de toda la vida”, que aunque todavía no tienen poder adquisitivo suficiente para liderar el mercado, en unos años lo tendrán.

Ellos están mejor informados, son conscientes de su creciente poder y quieren empresas diferentes a las actuales, un marketing más desenfadado y honesto, más libertad de elección, más personalización, y un trato más humano. Todo esto puede potenciarse con la Web 2.0 si se aprovecha con criterio y no por moda.

MA: Innovación 2.0. Parece un neologismo más...

AR: Tu duda es razonable. Intentaré responderte fríamente, sin pasión. Llevo tiempo pensando e investigando sobre esto, y me resultaba extraño que no hubiera ningún término que enlazara expresamente “lo 2.0” con la “innovación”. Se habla por ejemplo de la “Empresa 2.0”, pero no exactamente de cómo gestionar la innovación en clave 2.0.

Para mí el término “innovación 2.0” tiene mucho sentido, y es un neologismo oportuno, porque sirve para etiquetar y cohesionar un nuevo modelo de gestión de la innovación, formado por un conjunto de principios claros, y que puede ser replicable por las empresas que aun desconocen lo que significa la Web 2.0.

En eMOTools nos dedicamos a intentar poner un poco de orden en todo esto, así que concebimos un modelo que se conforma de 6 atributos de la innovación 2.0, que a su vez se concreta en 18 principios. Cuando hablamos con los empresarios los invitamos a que prueben con estos principios.
No es un concepto cerrado, ni exclusivo. Jamás diría eso de nada. De hecho, debo confesar que ya cambiaría cosas de ese modelo, pero de momento, es una herramienta que sirve para ayudar al empresario a que inicie el viaje. Por cierto, para los que quieran informarse más, los invito a visitar la web http://www.emotools.com/

MA: ¿Es este un modelo de gestión apto solo para empresas cuya actividad se centra en la red o puede aplicarse a otros tipos de empresas?

AR: La innovación 2.0 no está limitada a los negocios digitales, ni debe ser entendida en su acepción más estrecha como la “innovación de los negocios de redes sociales”.

Se trata de una filosofía transversal, aplicable a cualquier tipo de empresas. Lo que llamamos la “actitud 2.0” tiene amplia vigencia en todo el tejido empresarial.

Ahora bien, no deberíamos trasladar miméticamente lo que funciona en las empresas digitales a los sectores más tradicionales.

Por principio no me gusta el “ombliguismo digital” o esa tendencia a creer que todas las empresas funcionan como las digitales (entendidas éstas como las que venden info-productos). Aquí otra vez tenemos que ser ingeniosos y sobre todo, muy humildes, al trabajar con los empresarios que han forjado su éxito en las viejas formulas.

El tránsito de “lo 1.0” a lo “2.0” es difícil porque implica una especie de revolución mental. A mí mismo me ha sido complicado pero hoy soy un gran convencido y lo recomiendo.

MA: De acuerdo. Muchísimas gracias por tu atención y esperamos ansiosos tu intervención en la jornada.

AR: Más bien os agradezco vuestra invitación y quiero felicitaros por organizar este evento y contribuir así a difundir un concepto tan beneficioso para las empresas. Y por supuesto, la oportunidad que me dais de compartir mesa con un talento como es Genis Roca, que sigo con admiración hace mucho tiempo, así como Enrique Rubio y Chema Martínez, dos personas que sé que están haciendo mucho por “lo 2.0” en Canarias.



Mireia Aguilera forma parte de la organización del evento “Innovación 2.0: Gestión de la Innovación en clave 2.0”.Unidad de Promoción de la Innovación. Fundación Universitaria de Las Palmas

miércoles, 18 de marzo de 2009

Innovación 2.0: Gestión de la Innovación en clave 2.0

Mucho se está hablando últimamente de la gestión de la innovación 2.0 y numerosas son las herramientas que nos permiten ejecutarla, pero ¿sabemos bien a dónde acudir para poner en práctica el concepto “gestión de la innovación 2.0”?

Podemos ver que existen herramientas colaborativas en la Red y redes sociales que mejoran las relaciones entre los componentes de determinado sistema de innovación, pero la enorme cantidad de opciones que se nos presentan, especialmente en cuanto a redes sociales, puede apabullarnos y el querer estar al día en todas estas herramientas 2.0 puede ser una tarea de titanes. No es una tarea imposible, hay quien lo consigue, pero dominarlas exige algo de disciplina y bastante tiempo y dedicación. Por ello, no hay que desdeñar el uso de lo que se conoce como “Redes Sociales Verticales”, o especializadas, cuya utilidad viene dada por la concreción de los contenidos y los objetivos que comparten sus miembros.

En ese sentido, desde la Unidad de Promoción de la Innovación, de la Fundación Universitaria de Las Palmas, se ha puesto en marcha la creación de una Red Social de Aprendizaje colaborativo en I+D+i: ReDinamiza.

La red social ReDinamiza es una red social de aprendizaje enmarcada en el Sistema Canario de Innovación, dirigida en una etapa inicial a las personas que han participado como dinamizadores en las diversas ediciones del Taller de Dinamizadores, tanto en el área de empresas como en el área de investigación.

ReDinamiza se encuentra actualmente en fase piloto. Su apertura a todos los antiguos dinamizadores y actuales gestores de la innovación tendrá lugar a partir del mes de abril, coincidiendo con su presentación oficial.

La presentación de la red social ReDinamiza estará enmarcada en el evento “Innovación 2.0: Gestión de la Innovación en clave 2.0”, que se celebrará el próximo 16 de abril (16:00 a 20:30h) en el Salón de Actos de la Residencia Universitaria (Campus Universitario de Tafira, Las Palmas de Gran Canaria). En dicho evento contaremos con la participación de Amalio Rey, Genís Roca, Enrique Rubio Royo y Chema Martínez-Priego, entre otros.

Les presentamos brevemente a nuestros ponentes y colaboradores para ir abriendo boca.

Amalio Rey es director de eMOTools SL, empresa innovadora en el ámbito de la consultoría y formación especializada en Gestión de la I+D+i, radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA- Málaga).




Es, también, director del IV Master en Gestión Empresarial de la I+D+i del PTA y del I Master Executive de Emprendedores Tecnológicos de ESESA-Promálaga. Licenciado en Economía Internacional, ha trabajado antes en una reconocida consultora de la Corporación IBV y ha ejercido durante varios años como profesor de la Universidad Carlos III de Madrid. Experto en marketing de la I+D y en crear puentes entre el laboratorio y el mercado, asesora e imparte formación sobre nuevas tendencias en la gestión de la I+D+i, en particular temáticas como la “hibridación” o innovación multidisciplinar y la llamada “innovación 2.0”, además de ser un especialista en redacción-web y diseño de contenidos digitales para portales de transferencia de tecnología. Es consultor de varias universidades, agentes de intermediación, así como de empresas y organizaciones innovadoras. Aparte, es ponente habitual en jornadas y seminarios organizados en distintas regiones españolas.

Para más información, pueden visitar su Blog personal http://www.amaliorey.com/, que ha sido seleccionado como el “mejor blog andaluz” por la X edición de los Premios CIBERSUR.





Amalio Rey está colaborando activamente en la preparación del evento.
Genís Roca es socio director de RocaSalvatella, empresa de consultoría estratégica sobre los usos y las lógicas de las redes en empresas y organizaciones.







Ha sido director general de Infonomia, la red decana de innovación con más de 17.000 afiliados dedicada con sus eventos, ediciones y consultoría a identificar, analizar y explicar los factores que transformarán las organizaciones y la sociedad. Anteriormente, fue gerente de las iniciativas en Internet de la Universitat Oberta de Catalunya, que consiguió posicionarse entre las 50 webs más visitadas de España gracias al impulso de múltiples iniciativas digitales de divulgación científica y cultural. Además, fue el responsable de todos los servicios universitarios no académicos (gestionando un colectivo de más de 110.000 personas en 52 países) y adjunto a la gerencia para impulsar un cambio en el modelo de gestión, definiendo el mapa de procesos e indicadores de la organización y promoviendo los estándares EFQM de calidad.

Su actividad profesional se inició en 1991 en la Universitat Autònoma de Barcelona, donde fue responsable del Área de Microinformática hasta su incorporación en la UOC como director de la Informática de Gestión.

Licenciado en Historia por la Universitat Autònoma de Barcelona, especialidad Arqueología, y MBA por ESADE, ha sido profesor de Modelos de presencia en la red y de Nuevos modelos de negocio en diferentes masteres. Ha formado parte de diferentes consejos de administración y ha sido gerente y vicepresidente de la Xarxa Virtual de Consum, una cooperativa virtual de consumo con más de 30.000 socios.

Entre sus principales intereses se pueden ver los modelos de presencia en Internet, tanto para personas como para empresas e instituciones, así como en el análisis y difusión de las causas y consecuencias que hay alrededor de la denominada web 2.0.

Enrique Rubio Royo es profesor y directos del “Centro de Innovación para la Sociedad de la Información” (CICEI), centro de I+D+i de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.






Nacido en Castellón de la Plana, reside en Las Palmas de Gran Canaria desde 1973. En la actualidad, se siente profesionalmente interesado en saber acerca del perfil, y soporte tecnológico requerido, del nuevo “profesional 2.0” o “Profesional del Aprendizaje y Desarrollo Personal en RED (e-learner)”: ¿cómo aprendemos?, ¿cómo gestionar mi conocimiento?, ¿cómo aprender a aprender en la red?, ¿qué relación existe entre aprendizaje, KM e innovación?, ¿cómo diseñar mi ecología de aprendizaje?, ¿como diseñar y mantener actualizado mi espacio personal de trabajo y aprendizaje?, ¿cómo externalizar mi red cognitiva?, ¿cómo diseñar y mantener actualizada mi red externa de aprendizaje?, ¿cómo colaborar a distancia?, ¿cómo analizar redes sociales?, ¿profesional 2.0 vs organización 1.0?, ¿adecuación al EEES?, ¿estudiante 2.0 vs profesor 1.0?, ¿convergencia espacios profesional y de aprendizaje?, ¿marco referencial de 'ecompetencias'?, ¿nuevo modelo de desarrollo competitivo y sostenible?, ¿sistemas complejos adaptativos?, ...

Chema Martínez-Priego es consultor de Planificación Estratégica de la agencia Interactive Secuoyas. Ha trabajado con clientes como Xbox, Caja Madrid Obra Social, Páginas Amarillas, AudiovisualSport, Junta de Andalucía o SM.

Ha sido columnista en ElConfidencial.com sobre tecnología aplicada al marketing y en el periódico universitario Menos 25 escribe sobre creación de marca personal. Es autor del libro colaborativo “Del 1.0 al 2.0: claves para entender el nuevo marketing” con capítulos sobre “Social Media Marketing” y “Gestión de Comunidades” y escribe periódicamente en su blog profesional http://www.simdalom.com/.

Ha participado como ponente en conferencias en IESE Madrid, Universidad Carlos III, Web 2.0 SIMO 2007 y SICMAN.

En los próximos días seguiremos adelantándoles más cosas acerca de este evento.